Cessione del Quinto Stipendio
La cessione del quinto stipendio è la soluzione di finanziamento strutturata per lavoratori dipendenti e pensionati, che permette di ottenere somme anche elevate con una procedura rapida e semplice senza bisogno di alcuna motivazione.
L'erogazione degli importi è rapidissima, se sei un dipendente pubblico o lavori in una grossa azienda puoi ottenere un anticipo in meno di 24 ore.
Il rimborso avviene tramite trattenuta diretta sulla busta paga. La rata può essere pari massimo ad 1/5 dello stipendio netto.
Alla cessione del quinto vengono integrate anche due polizze assicurative (rischio vita e rischio impiego) che si attivano in caso di imprevisti o difficoltà, quali decesso o perdita involontaria dell’impiego già inclusi nel costo della rata mensile.
La cessione del quinto è regolamentata dalla Legge 180/50.
CARATTERISTICHE - CESSIONE DEL QUINTO:
- Importi da 3.000 a 75.000 Euro.
- Rata e Tasso fissi per tutta la durata.
- Rimborsi con trattenuta in busta paga.
- Durata personalizzabile tra i 36 ed i 120 mesi.
- Consegna importi a domicilio in tutta Italia.
- Erogazione anticipo in 24/48 ore dall'accettazione.
- Con altri finanziamenti in corso.
- A firma singola senza garanti nè fideiussioni.
- Possibilità estinzione anticipata con risparmio interessi e recupero delle spese precedentemente sostenute e non godute.
REQUISITI PRINCIPALI - CESSIONE DEL QUINTO:
- Lavoro dipendente a tempo indeterminato.
- Anzianità lavorativa minima: per dipendenti pubblici e ministeriali è sufficiente il contratto di assunzione a tempo indeterminato, 3 mesi per dipendenti privati (2 anni per dipendenti di piccole aziende, meno di 16 dipendenti).
- Rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio.
- Anche con pignoramenti o protesti.
DOCUMENTAZIONE NECESSARIA - CESSIONE DEL QUINTO:
- Ultima busta paga.
- Fotocopia carta d'identità.
- Fotocopia codice fiscale.
L'erogazione degli importi è rapidissima, se sei un dipendente pubblico o lavori in una grossa azienda puoi ottenere un anticipo in meno di 24 ore.
Il rimborso avviene tramite trattenuta diretta sulla busta paga. La rata può essere pari massimo ad 1/5 dello stipendio netto.
Alla cessione del quinto vengono integrate anche due polizze assicurative (rischio vita e rischio impiego) che si attivano in caso di imprevisti o difficoltà, quali decesso o perdita involontaria dell’impiego già inclusi nel costo della rata mensile.
La cessione del quinto è regolamentata dalla Legge 180/50.
CARATTERISTICHE - CESSIONE DEL QUINTO:
- Importi da 3.000 a 75.000 Euro.
- Rata e Tasso fissi per tutta la durata.
- Rimborsi con trattenuta in busta paga.
- Durata personalizzabile tra i 36 ed i 120 mesi.
- Consegna importi a domicilio in tutta Italia.
- Erogazione anticipo in 24/48 ore dall'accettazione.
- Con altri finanziamenti in corso.
- A firma singola senza garanti nè fideiussioni.
- Possibilità estinzione anticipata con risparmio interessi e recupero delle spese precedentemente sostenute e non godute.
REQUISITI PRINCIPALI - CESSIONE DEL QUINTO:
- Lavoro dipendente a tempo indeterminato.
- Anzianità lavorativa minima: per dipendenti pubblici e ministeriali è sufficiente il contratto di assunzione a tempo indeterminato, 3 mesi per dipendenti privati (2 anni per dipendenti di piccole aziende, meno di 16 dipendenti).
- Rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio.
- Anche con pignoramenti o protesti.
DOCUMENTAZIONE NECESSARIA - CESSIONE DEL QUINTO:
- Ultima busta paga.
- Fotocopia carta d'identità.
- Fotocopia codice fiscale.
